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COMPARTO MINISTERI- PERSONALE DELLE AREE FUNZIONALI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE INTEGRA TIV A Il giorno 30 novembre 2018
Modello di istanza ed elenco degli atti per alienare le fasce frangivento da presentare alla Regione Lazio – Direzione Regiona
![Contratto comparto sanità. I Sindacati all'Aran “rifirmano” l'accordo dopo ok Corte dei conti. Ecco il testo definitivo e le tabelle con gli aumenti - Quotidiano Sanità Contratto comparto sanità. I Sindacati all'Aran “rifirmano” l'accordo dopo ok Corte dei conti. Ecco il testo definitivo e le tabelle con gli aumenti - Quotidiano Sanità](https://www.quotidianosanita.it/allegati/create_pdf.php?all=336443.jpg)
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Contratto comparto sanità. I Sindacati all'Aran “rifirmano” l'accordo dopo ok Corte dei conti. Ecco il testo definitivo e le tabelle con gli aumenti - Quotidiano Sanità
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE del 28/12/2018 OGGETTO: Progressione economica orizzontale del personale
![PA. Addio alle progressioni economiche per tutti? La nota della Funzione pubblica” La PEO solo al 50 per cento del personale” - Infermieristicamente - Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche PA. Addio alle progressioni economiche per tutti? La nota della Funzione pubblica” La PEO solo al 50 per cento del personale” - Infermieristicamente - Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche](https://www.infermieristicamente.it/storage/media/progressioni-400x280%20g.jpg?w=1000&constrain)
PA. Addio alle progressioni economiche per tutti? La nota della Funzione pubblica” La PEO solo al 50 per cento del personale” - Infermieristicamente - Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche
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![Progressioni orizzontali possibili se si rispettano alcune regole – La normativa di riferimento – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo Progressioni orizzontali possibili se si rispettano alcune regole – La normativa di riferimento – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo](https://benedettomineo.altervista.org/wp-content/uploads/2019/02/D.lgs-150.09-e1550365478994.png)